一是注重廉政教育,增强廉洁奉公意识。把廉政教育作为培养干部树立廉洁奉公意识的直接有效手段，通过主题教育、警示教育等多种形式认真开展廉政建设教育，通过学习贯彻《廉政准则》，剖析典型案例，教育广大干部自觉做到廉洁自律。

　　二是注重廉政谈话,增强防腐拒变能力。及时开展廉政谈话，从思想深处找根源，真正从思想认识上远离贪欲、杜绝不廉，从而对腐败等不廉行为的防范做到防微杜渐、关口前移。

　　三是注重监督制约,增强干部自我约束观念。向所属企业及社会公布举报电话、设置举报信箱等形式对机关工作人员廉政信息进行反馈，广开群众监督举报渠道，使机关工作人员的言行始终处于监督和自我约束之中。

　　四是注重廉政考核,增强责任感和使命感。建立健全讲责、定责、评责、追责机制，把党风廉政建设责任考核结果与业绩评定、评选表彰、经济奖惩、选拔任用挂钩，并切实加大问责的力度，通过强化监督考核，进一步推进党风廉政建设和机关作风建设。